Con el propósito de seguir profesionalizando a la Policía Penitenciaria, la institución se encuentra realizando el proceso de entrevistas del Concurso Interno de Seguridad 01-2019 para conformar el registro de elegibles de los diferentes puestos de este cuerpo policial, que van desde Suboficial de Guardia hasta Oficial 2.
Durante esta etapa, la Policía Penitenciaria, en conjunto con el Departamento de Recursos Humanos, han recibido a 380 aspirantes para los puestos. El proceso de selección se dividió en tres etapas. Una primera fue de análisis y definición de funcionarios que manifestaron su interés y cuentan con los requisitos indicados por el Manual de Clases de la Policía Penitenciaria.
Quienes pasaron a la segunda etapa se encuentran en la aplicación de pruebas y valoración de predictores. Por último tendrá lugar la tercera etapa, que se refiere a ascensos dentro del escalafón de mandos y otorgamiento de grado policial.
Esta es la primera vez que la Policía Penitenciaria realiza un concurso interno con pruebas desde la entrada en vigencia del Manual Clases y Cargos Policiales de la Policía Penitenciaria que empezó a regir formalmente en el 2018.
La Policía Penitenciaria está conformada por 3750 servidores policiales y es el segundo cuerpo policial más grande del país. Es por ello que la institución busca profesionalizar, darles las herramientas y capacitación necesaria a los oficiales penitenciarios para que sigan avanzando en la carrera policial, que implica más responsabilidades en beneficio de la seguridad del país.